年薪50万!企业砸钱哄抢,这个专业的应届生火了…

微信公众号:中国企业家中国企业家2017-11-24 12:12串儿吧
当不少毕业生在为年薪十万欢欣鼓舞时,企业为这个专业的应届生提供的年薪高达30至50万,但依然存在人才缺口。

近日,第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会在深圳拉开帷幕。本届人才高交会为求职者免费提供近千个职位,年薪大基本都在50万及以上或30万及以上+N(期权)。

其中,为人工智能相关专业应届生提供的岗位年薪达30至50万,引人注目。

某企业副总裁说:“我们最近希望招聘约40人,包括人工智能、移动终端、云计算等都有需求,这些专业人才今年在整个人力资源市场上也是大热。由于这些领域对专业人才知识迭代水平、学习能力要求很高,所以合适的人才各个企业都是抢着要。”

他介绍,研究生以上学历的应届毕业生年薪在30万到50万,应届毕业生通过3到5年的成长,成为成熟的研发人员后年薪可达到80万以上。

AI人才薪酬水平明显高于市场整体水平

2017年,最风光的当属AI人才了,尤其是应届生。

11月8日,IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示,2017年准独角兽薪酬市场全年总薪酬涨幅接近20%,其中入门级岗位的涨幅更是高达32%。

不同岗位间的薪酬差距也在继续拉大。

与创投市场热点同步,人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平,薪酬最高的人工智能岗几乎是客服(薪酬水平最低)的3倍,大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。

“今年校招确实做的非常痛苦,人工智能确实在应届毕业生上砸钱砸得非常狠。”一名招聘总监在IDG资本这次报告发布会上谈到。

2017年人才争夺已呈白热化,处于行业风口的AI人才薪酬已是飙涨。毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数,超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。

校园人才的战火升级也导致了应届生薪酬的水涨船高。据韦莱韬悦报告,一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然,AI专业方向的毕业生大部分是博士学历,不过他们约为25到30万的起薪水平,就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪(18.5万)相比,也是要高出35%到50%的。

另一组数据也能体现校招季的疯狂。IDG报告显示,2017年准独角兽们给入门级AI岗位开出的薪资比整体薪酬水平高出110%,而中级岗位高出的是90%,高级岗位是高出55%。

然而,人工智能火,人才缺口却非常大。

在互联网圈子里,有一句话流传甚广:得人工智能者得天下。人工智能人才到底有多稀缺?打开某知名招聘网站,搜索“人工智能”后会出现相当多的招聘岗位,具有诱惑力的薪酬会让人眼前一亮。

2017年的政府工作报告提出,要加快人工智能等技术的研发和转化,这也意味着发展AI已经上升至国家战略高度。未来,中国建设“智慧型经济”和“智慧社会”的目标有望推动国内生产总值(GDP)的增长。

根据脉脉数据研究院提供的数据显示,目前国内人工智能相关岗位应届毕业生的起薪基本都在12.5k/月以上,毕业三年后人工智能岗位的技术人员,平均月薪在25k以上,基本实现薪酬翻番。

作为典型的技术驱动型行业,人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平,同时该领域薪酬溢价明显,目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。

但需要指出的是,目前我国人工智能、深度学习等领域存在较大的人才缺口,面临“坑”多“萝卜”少的现状。

据人民日报海外版报道,工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。

对此,网友们也纷纷表示:

年薪25万只是白菜价

今年10月,一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传。这份清单显示,众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平,动辄就是30万元以上的出价。

图片来源:校招薪水微信号

其中包括微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业,他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上:

谷歌中国的人工智能岗位年薪最高,达56万元人民币;其次是微软的算法工程师岗位,年薪51万;第三是谷歌的算法工程师岗位,年薪50万;排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位,年薪分别是45-50万、32.4万。

整体来看,算法工程师岗位最吃香。

“网上那份高薪清单里有不少算法工程师的岗位,其实这个岗位集中研究深度学习和计算机视觉,从今年的行情来看,这两个方向是给薪水给得最高的。”在某“双一流”大学控制科学与工程专业读研的李航(化名)表示,“这样的岗位比较看重个人能力,如果不是名校毕业,有名企的实习经历也能加分不少。”

他补充道,做算法的岗位一般工资都比较高,年薪基本是30万人民币起步,“年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力,在我们看来都是白菜价。”

哪些行业工资高,哪些专业竞争最激烈?

智联招聘近日出炉了2017年秋季招聘报告,报告显示,竞争最为激烈的行业为网络游戏业,平均一个岗位有50份简历投递,而这份榜单的前三甲均处于互联网行业中。

据该网站统计,今年秋季求职人数最多的行业也正是互联网行业,前两名分别为互联网/电子商务和计算机软件行业。如果希望稍稍避开最激烈竞争,不妨看看那些需求排名高于求职排名的行业,例如教育/培训/院校行业、专业服务/咨询、贸易/进出口等行业。

11月22日,清华经管互联网发展与治理研究中心和LinkedIn(领英)联合发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》(下称报告)。报告显示,中国的数字经济增长速度十分惊人,2016年,中国数字经济规模已达3.8万亿美元,占GDP的比重升至30.1%。

快速发展的数字经济也对数字人才提出了更高的要求。报告指出,目前中国劳动力市场中的数字人才十分短缺,尤其是拥有顶尖数字技能的专业人才和具备数字技术与行业经验的跨界人才。

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