300万元分给员工,“铁腕教父”任正非到底有多狠?

新浪科技2018-02-06 14:52事业线
众所周知,被誉为“华为教父”的任正非在管理上是出了名的铁腕,他在华为心声社区发表过不少言论,管理员工的那一套价值观甚至被不少企业奉为教典。

2月5日,华为公司内部发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。

通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元,虚拟受限股每股现金分红为人民币1.02元/股。

据悉,华为员工的收入包括工资、奖金、分红等几部分。

对于老员工来说,分红占收入的重要一部分。分红的多少则与员工持有的虚拟受限股份和每股收益相关。虚拟受限股是华为工会授予员工的一种虚拟股票,持股员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权。

但并不是所有华为员工都能持股和分红,外界有说法称,分配股份的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核要达到A和B+。

应届本科和研究生毕业生入职华为通常为13级到14级,博士生通常为15级,应届生工作满1-3年后,符合业绩考核的才能配股,一般在5万至10万股左右,若按照此次的价格计算,税前总分红在14-28万之间。

根据此前AI财经社的报道,华为2017年每股分配2.83元,TUP全现金、股票分红1.02预案,其余股票增发。华为一位20级的老员工,大概有100万股。按照今年的分红价格,100万股能获得283万元的税前总分红。不过有媒体报道称,20级及以上的员工在华为总员工数中占比也仅为极少数。

此外,根据网络整理的华为历年分红价格:

2010年度每股分红2.98元;

2011年度每股分红1.46元;

2012年度每股分红1.41元;

2013年度每股分红1.47元;

2014年度每股分红1.90元;

2015年度每股分红1.95元;

2016年度每股分红1.53元。

2017年预计的1.02元的每股现金分红价格相比历年来看,有一定程度的下降。

“铁腕教父”任正非

众所周知,被誉为“华为教父”的任正非在管理上是出了名的铁腕,他在华为心声社区发表过不少言论,管理员工的那一套价值观甚至被不少企业奉为教典。

年终奖提前发

2017年年底,一份任正非签发的内部文件刷屏了,文件显示,华为提前发年终奖。

该方案称:只要在内、外合规的边界内达到目标,抢的粮食越多、分的奖金越多,13 级就可以拿 23 级的奖金。一个新入职的应届生,只要销售业绩到位,也能拿百万奖金。

▲在华为心声社区上,还有华为员工发帖找女友

钱给多了,不是人才也变成了人才

2016年9月,在一次公开场合上,谈起人工智能,任正非说:

“人工智能在外面炒作得很火,可能会出现一些泡沫破灭,华为要这个时候趁机赶紧找人。谷歌有它选择人才的方式,拿走了很多人才。但是我们认为识别人才的方式很多,就是我们不能用一种教条的方式衡量什么是人才。我看最典型的华为人都不是人才,钱给多了,不是人才也变成了人才。

低绩效员工还是要坚持逐渐辞退方式

2017年11月27日,华为心声社区上发布了任正非在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话,再次引起舆论关注。

对于团队管理,任正非表示,干部队伍要有使命感与责任感,要具备战略洞察能力、决定力,要富有战役的管控能力,要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。

公司高层干部要多仰望星空,多思考公司的战略方向。

他举例道:“比如三星电子的CEO,一年中有半年时间在全世界与别人做交流、沟通,通过战略的洞察,确定三星的战略方向。在战略洞察能力上,我们与之还有一定差距。我们是做出了成绩,但还是在低层次的追赶之中,战略布局还不够。”

同时,他也提及:

低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式,但可以好聚好散。辞退时,也要多肯定人家的优点,可以开个欢送会,像送行朋友一样,让人家留个念想。也欢迎他们常回来玩玩。”

做世界级企业要容得下“歪瓜裂枣”

2017年11月的心声社区上,任正非称做世界级企业要容得下“歪瓜裂枣”,这里的“歪瓜裂枣”指的是不太合群的人和奇思异想。

我们能接受贝多芬到华为应聘吗?谁知道,聋子也能成为音乐家呢?华为公司要能容忍一些“歪瓜裂枣”,容忍一些不太合群的人,允许他们的思想能在公司发酵。

看待历史问题的时候,特别是做基础科学的人,更多要看到你对未来产生的历史价值和贡献。我们公司要宽容“歪瓜裂枣”的奇思异想,以前一说歪瓜裂枣,他们把“裂”写成劣等的“劣”。我说你们搞错了,枣是裂的最甜,瓜是歪的最甜。他们虽然不被大家看好,但我们从战略眼光上看好这些人。

 自罚100万,对华为“经营管理不善”问责

如果你只以为任正非只对员工狠,那就大错特错了,任正非的狠,不只在员工上,连自己都不放过。

2018年1月18日,一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》显示,因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”,华为公司对主要责任领导作出问责:

▲网传“问责通报”图片

“任正非罚款100万;郭平罚款50万;徐直军罚款50万;胡厚崑罚款50万;李杰罚款50万。”

是的,你没看错,任正非罚了自己100万。

通报显示,该文件由华为总裁任正非于2018年1月17日签发。

通报称,“近年,部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为,公司管理层对此负有领导不力的管理责任”,经董事会常务委员会讨论决定,对公司主要责任领导作出问责,并通报公司全体员工。随后,这事也得到了华为员工的证实。

10年前,任正非说道:

“只有长期坚持自我批判的人,才有广阔的胸怀;只有长期坚持自我批判的公司,才有光明的未来。自我批判让我们走到了今天;我们还能向前走多远,取决于我们还能继续坚持自我批判多久。”

10年后,任正非表示:

“跌倒算什么,爬起来再战斗……伟大的时代是我们创造,伟大的事业是我们建立,伟大的错误是我们所犯,渺小的缺点人人都有……担负时代命运的责任,已经落到了我们肩上,我们还有什么个人的小九九不能放下……英雄万岁,青春万岁,敢于改正错误缺点的人,青春永存。”

任正非对员工狠,也对自己狠,另一方面又对员工十分慷慨,他主导的狼性公司在业内获得了较为靠前的市场地位,但他的强势也曾逼走天才李一男。你眼中的任正非是一个怎样的人?留言区等你。

(本文综合自新浪科技、心声社区、公司深读)


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