阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里

新芽NewSeedquinn2018-09-10 11:41事业线
用马云的话来说,这是一项经他深思熟虑、认真准备了10年的计划,这一天的到来也标志着,阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

前几日,阿里巴巴集团创始人马云在接受彭博社的采访时表示,自己非常想念当教师,并觉得会比做阿里巴巴CEO做得更好,虽然没有比尔·盖茨挣钱多,但是会比盖茨退休早。当被问到什么时候退休,马云说你很快就会知道。

于是,在既是教师节又是马云本人生日的今天,这个答案揭晓了。

马云在阿里巴巴官微发出的题为“教师节快乐”的公开信中宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任,在2019年9月10日之后,他将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

回归教育,这是马云与生俱来的使命

用马云的话来说,这是一项经他深思熟虑、认真准备了10年的计划,这一天的到来也标志着,阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。他在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。

而将在一年后接任董事局主席的张勇,被马云称为合伙人机制下人材梯队中的“杰出商业领袖”。

马云认为,在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,实现连续13个季度持续健康高速增长,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云现在最正确的决定。

在公开信的最后,马云说道:“世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!”的确,马云即使卸下董事局主席的身份,也并不意味着退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人,还是乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人等等一系列身份。

出生在教师节、创业之前是一名英语老师,马云天生就带着教书育人的使命感,正如他信中所说:“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

其实,马云也一直在做着这样的事情。他的微博名是“乡村教师代言人-马云”,个性签名则是“TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云”,发过的179条微博中,扶贫、乡村教师、失踪儿童、非洲野生动物保护等公益类话题占据了大多数,与阿里巴巴有关的却寥寥无几。

马云于2016年发起XIN公益大会,到今年是第二届,他认为XIN音同“信”,意为“诚信”、“信任”、“信赖”。在今年大会的主题演讲中,马云说道:“教育农村最差,但是正因为农村薄弱,农村才是我们明天教育最大的机会所在。”

不仅如此,马云还打造了“互联网创业者计划”,其中一点是阿里将在五年时间里为非洲200名创业者提供数字经济和互联网方面的培训。去年11月,第一批24位成员从非洲700多位报名者中选拔而出,在中国参加了两周高强度学习。他们大多在30岁以下,最年轻的学生仅21岁。

所以,丝毫不要怀疑马云对于教育的热爱,或许在明年卸任之后,西部支教的队伍中将出现马云的身影。

合伙人制度,让阿里巴巴持续传承

值得注意的是,在这封公开信中,马云不止一次的提到“新型合伙人机制”,他认为这套机制解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

2009年9月,马云突然宣布包括自己在内的18位创始人集体辞去元老身份,阿里巴巴将改用合伙人制度,2010年,阿里巴巴合伙人制度正式开始试运营,并于2013年正式推出。

不同于传统的合伙企业法中的合伙制,也不等同于双重股权架构,这套新制度规定,公司由各业务线骨干操盘而非股东掌控,甚至可以由合伙人提名董事局的大多数董事人选,而不是根据股份的多少来分配董事席位。

每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人,新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上;对公司发展有积极的贡献;高度认同公司文化,愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件,担任合伙人期间,每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。

初创阿里的“18罗汉”并没有全部成为阿里合伙人,仅留下了马云、蔡崇信、彭蕾等7位元老。其中,阿里巴巴董事局主席马云和副主席蔡崇信作为永久合伙人,不需要遵守60岁时自动退休这一条款。截至目前,阿里合伙人总人数为36人,包含两名“80”后

在这套合伙人制度正式推出之后,阿里巴巴也开启了接棒的进程。

2013年1月15日,淘宝十周年庆典,马云宣布辞去阿里集团CEO一职。他在现场单膝跪下,跟现场和镜头前的所有人说:“拜托大家。”两个月后,阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO;随后到了2015年5月,张勇接任陆兆禧,成为阿里巴巴集团第三任CEO。

另外,蚂蚁金服也在同步着进程。井贤栋在2016年10月接任彭蕾的蚂蚁金服CEO,又于2018年4月接任了彭蕾的蚂蚁金服董事长一职,同时兼任CEO。

其实阿里巴巴的合伙人制度一直在处在争议之中,特别是在与港交所的交锋中最为激烈。由于马云等创始人和投资者都希望更大程度上掌控企业,阿里巴巴的上市历程颇为曲折。

从2007年11月6日,阿里巴巴在香港联合交易所挂牌上市,融资116亿港元,创下中国互联网公司融资规模之最;到2012年2月,阿里巴巴集团正式向其子公司B2B董事会提出私有化邀约,并于6月20日下午从香港联交所撤销上市地位;再到2013年,阿里巴巴再次赴港IPO,但谈判破裂;最终,2014年9月,阿里巴巴赴美上市。

用阿里在招股东书中的话解释,之所以坚持合伙人制度,是因为“保持合伙人精神,将确保公司使命、远景和价值观的可持续性。”现在看来,马云的坚持的确获得了成效。

最后,再回到马云公开信的结尾,他说:“阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”未来,就让我们祝福马老师好运。

附:马云公开信长图



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