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“拉勾”获“前程无忧”1.2亿美元D轮战略融资,欲以其客户资源辅助“杠铃战略”

新芽NewSeed牛耕2017-09-22 10:36事业线
战略融资后,“前程无忧”的客户资源将流向产品导向的“拉勾”,成为其转向综合人力资源市场的助力。如今,互联网垂直招聘的60亿元市场对拉勾太小,其希望更紧密结合HR、招聘者,以应对蓝领、兼职的新增长需求。

新芽NewSeed(ID:pelink)消息9月22日,“拉勾”宣布获“前程无忧”1.2亿美元D轮战略融资,由泰合资本担任独家财务顾问。本轮融资后,拉勾计划在2019年赴美上市。

对近日“拉勾被收购”传闻,其内部信一开头就予以否认:是融资,不是收购。内部信称:拉勾的管理层、老股东仍持有公司股份,员工期权池独立存在。其管理层、核心团队和组织架构都不变,甚至流量、用户数据和客户都不会与前程无忧打通。

此次战略融资,影响主要体现在业务上。拉勾规划从“垂直招聘”一条腿走路,转变成“杠铃战略”:B端是HR SaaS业务“拉勾云人事”,C端是职业教育“Offer工场”,两者作为壁垒保护“垂直招聘”。以此,拉勾希望走进体量更大的“综合人力资源市场”,其规模将达到千亿元,远超互联网垂直招聘60亿元的市场规模(易观数据对2018年预测)。

前程无忧的支持,就体现在客户资源上。“HR SaaS业务,需产品深度、客户资源两方面支撑。拉勾是产品导向公司,而前程无忧则是中国拥有中小企业客户数量最多的公司之一。”

此外,从市场大环境看,拉勾获战略融资还有更深意义。根据易观数据,互联网垂直招聘的全部厮杀,都在63.7亿元的小市场中。其竞争趋于同质化,增长率逐年下降,最易渗透的互联网从业者已被瓜分一空。易观认为,互联网招聘的下半场将以“蓝领、兼职”为核心,其换工频次高、用工需求大,但职位更非标准化。比起以优质产品吃遍天下,能更深度结合企业方、求职者对蓝领招聘更重要。前程无忧的客户资源和杠铃战略,无疑是为这一转变做准备。

几大互联网垂直招聘公司的融资情况如下:

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